* Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
* Beschäftigung in Vollzeit (35 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche) möglich
* Attraktive Mitarbeitervorteile bei starken Marken durch Corporate Benefits
* Internationale und multikulturelle Arbeitsumgebung
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* Eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
* Pflege und Verwaltung von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
* Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter HR-Prozesse
* Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung einschließlich Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der Abrechnungsergebnisse sowie Fehleranalyse und -behebung
* Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung von Schriftverkehr zu personalrelevanten Themen
* Beratung von Mitarbeitenden, HR Business Partnern und Führungskräften zu tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
* Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
* Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und gängigen MS-Office-Anwendungen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
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