Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in Wasserwirtschaft – Entwässerungsprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln oder Oberhausen.
Deine Aufgaben:
* Als Projektleiter:in verantwortest du die Durchführung von Projekten der Instandhaltung und Instandsetzung von Entwässerungsanlagen
* Dazu erarbeitest du u. a. Planungsunterlagen und Projektdokumentationen
* Die Prüfung und Erstellung von Kalkulationen, Ausschreibungsunterlagen und Angeboten sowie die Übernahme der Rechnungsprüfung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio
* Weiterhin übernimmst du eigene Projekte im Bereich Entwässerung – dabei obliegt dir die Projektsteuerung sowie die örtliche Bauüberwachung
* Die Überwachung der Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung der Bestimmungen des Umweltschutzes runden dein Arbeitsspektrum ab
Dein Profil:
* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Hydrologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Alternativ hast du eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im Themengebiet Entwässerung, Kanalreinigung und Kanalinspektion
* Du schätzt die abwechslungsreiche Kombination aus Büro- (70 %) und Baustellenarbeit (30 %, hauptsächlich in der Region Nordrhein-Westfalen). Gelegentliche Einsätze am Wochenende oder in der Nacht sind für dich kein Problem
* Kommunikation ist für dich das A und O: Du schaffst es, deine Ziele klar zu äußern und teilst Informationen gerne mit anderen
* Im Gespräch mit Kund:innen, Auftragnehmer:innen und Kolleg:innen findest du stets die richtigen Worte, du bist sehr gut organisiert und magst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten
* Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit, welche im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft wird
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.