Bauleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d, HamburgEigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Elektromobilität / Ladeinfrastruktur.Übernahme der Verantwortung von Bauvorhaben von der Vorbereitung und Abwicklung bis zur Abrechnung der Baumaßnahmen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge.Planung Ihres Teams sowie Disposition des Personal- und Materialeinsatzes auf Ihren Baustellen incl. der Koordination von Subauftragnehmern.Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben (HSEQ / Arbeitssicherheit) in der Bauausführung.Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kollegen m/w/d in allen Bauphasen.QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/ Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Bauleiter m/w/d wünschenswert.Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich.Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team.Wir bietenAttraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.Dienstwagen mit privater Nutzung.Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE). #J-18808-Ljbffr