IT Area Lead Voice & Documents (w/m/d)am Standort Frankfurt oder NürnbergDu verbindest Leadership-Skills, technisches Know-how und Lust auf Neues zu einem runden Gesamtpaket? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und mach das Leadership-Team für unsere IT Area Voice & Documents komplett.Deine AufgabenAgile Führung? Kannst Du. An der Spitze unserer IT Area leitest Du die Chapter Leads an, hilfst mit, High-Performing-Teams zu bilden und schaffst eine positive Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und pragmatische Lösungen großgeschrieben werdenMit wachem Blick in Richtung Zukunft entwickelst und kommunizierst Du eine klare Vision und Strategie und positionierst die IT Area effektiv im Rahmen der globalen ING Tech-Ausrichtung sowie lokaler ZieleDazu realisierst Du IT-Maßnahmen im Einklang mit der Business-Strategie, identifizierst Synergien, löst Konflikte bei Zielen und Menschen, stimmst Dich eng mit dem Tribe Lead zu IT-Fragestellungen ab und findest so gemeinsam mit dem Leadership-Team konstruktive und nachhaltige LösungenDie Ziele für unsere Architektur fest vor Augen, definierst Du gemeinsam mit Enterprise-Architekt*innen durchdachte Roadmaps und managst lokale sowie globale Tech-Stakeholder in allen AspektenDabei findest Du gekonnt die Balance zwischen Wachstum – im Business und im Team – sowie IT-Sicherheit, -Verfügbarkeit und -Komplexität und bringst unsere IT Area so entscheidend nach vorneUnd auch unser IT-Risiko-Management ist bei Dir in sicheren Händen: Du überblickst unseren Risk Appetite und steuerst das Risiko für die Produkte, Prozesse und Systemlandschaft des Tribes entsprechendDein ProfilStudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung / QualifikationMehrjährige Erfahrung in agilen Umfeldern als fachliche und disziplinarische FührungskraftGutes Verständnis von technischen Konzepten, Abhängigkeiten, Lösungen und Entwicklungen auf der IT-Seite sowie von Geschäftsprozessen, Unternehmensstrategie und Marktentwicklungen auf der Business-SeiteVertraut mit IT-Risiko und Governance-ProzessenSehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denken und HandelnStrukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und ÜberzeugungsvermögenAusgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Motivationsstärke und KonfliktfähigkeitHohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft gepaart mit Offenheit für neue TechnologienFokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle EntscheidungsfindungSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftFreu Dich auf zahlreiche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer AnforderungenIndividuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz