* eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum * ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen, freundlich gestalteten Haus mit Garten * ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO 10 sowie eine jährliche Sonderzahlung im November * eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung * Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026) * die Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen * 30 Tage Jahresurlaub und Dienstvereinbarungen mit zusätzlichen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen und Ausgleichstagen * fachliche Begleitung, Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 1. Aufbau und Mitgestaltung im Rahmen der Eröffnung der Einrichtung 2. Dienst- und Fachaufsicht für das pädagogische Team und die Hauswirtschaftskraft 3. Problemklärung und Ursachenanalyse mit dem Kind sowie Vorbereitung auf die künftige Lebenssituation (Rückführung oder stationäre Aufnahme) 4.