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Digital marketing manager (m/w/d)

Hohenlockstedt
Pohl-Boskamp
Digital Marketing Manager
Inserat online seit: 26 April
Beschreibung

Deine Aufgaben:

1. Du entwickelst gemeinsam mit dem Brand Management ganzheitliche Marken- und Digitalstrategien und gestaltest deren Ausrichtung maßgeblich mit
2. Du hast eigene Budgetverantwortung und konzipierst, steuerst, analysierst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen für ausgewählte Marken
3. Du initiierst und betreust die Erstellung digitaler Inhalte sowie von Werbemitteln mit Fokus auf Sichtbarkeit und Performance entsprechend der Vorgaben in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen sowie externen Partnern
4. Du platzierst unsere Marken auf allen wichtigen Kanälen und definierst performante Kampagnen in den Bereichen Search, Display, Video und Social Media (. Facebook, Instagram, TikTok, YouTube)
5. Du verknüpfst unsere Offline- und Onlinemaßnahmen und hast dabei die wesentlichen KPI im Blick
6. Du koordinierst und steuerst externe Partner und trittst intern als verantwortungsbewusster Ansprechpartner in Aktion

Dein Profil:

7. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen mit
8. Du besitzt bereits Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite
9. Du hast keine Pharmaerfahrung? Kein Problem! Wir holen Dich an Bord und freuen uns von Deinen bisherigen Erfahrungen aus anderen Bereichen zu profitieren
10. Du bist hoch motiviert und bringst Begeisterung dafür mit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und auf die Zukunft auszurichten
11. Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, arbeitest eigenständig und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten:

12. Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
13. Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
14. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
15. Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
16. Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
17. Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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