Jobbeschreibung
Weitere Informationen zur Stelle:
* Als Business Analyst HR Transformation unterstützt du erfahrene Berater bei Kundenprojekten rund um HR-Technologien durch Anforderungsanalyse, Dokumentation und Testdurchführung.
Für die Ausübung der Tätigkeit als Business Analyst ist ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie über entsprechende Erfahrungen im Bereich der Personalführung verfügen. Bewährte Leistungen im Umgang mit komplexen IT-Projekten werden ebenfalls gewünscht.
Bewerbungsvoraussetzungen
1. Zu den Hauptqualifikationen gehören Analytisches Denken, Programmierkenntnisse sowie Geschäftsprozessmanagement; Einfaches Wissen für Microsoft Office basierte Softwarelösungen solcher Form - z.B.: Excel VBA/Groovy einer Lösung aufbauen zu können von Entwicklung bis in Betrieb an neue Autoren anderen rein „dem standard desktop client software“ ; Quantitative Fähigkeiten (beispielsweise mathematische Gleichungen lösen); Teamfähigkeit;