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Leiter facility management (m/w/d) (arnstadt)

Arnstadt
Randstad
Leiter
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Sie suchen eine Fhrungsrolle, in der Sie Ihre Expertise im technischen Gebudemanagement voll einsetzen knnen?

Als erfahrene Fhrungskraft steuern Sie nicht nur Projekte, sondern auch ein Team von Fachleuten?

Dann ist diese Position als technischer Leiter Facility Management (m/w/d) bei unserem Kunden in Arnstadt genau das Richtige fr Sie!

Wir suchen eine Fhrungspersnlichkeit, die mit lsungsorientiertem Denken und technischem Know-how die Zukunft des Facility Managements gestaltet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung am besten online. Wir nehmen Diversitt ernst und sind daher allen Menschen gegenber aufgeschlossen.

Teamleitung des Facility Management Teams am Standort (derzeit 5 Personen)

Selbststndige Bearbeitung von Projekten im Bereich Instandhaltung und Umbau von Gebuden, Verkehrs- und Auenanlagen

Verantwortung fr die Werksicherheit, Zutrittssysteme und Alarmanlagen

Koordination von Dienstleistungen wie Catering, Cleaning-Services und Abfallmanagement

Erstellung der Kosten-/Investitions- und Personalplanung im Rahmen der Budgetplanung sowie berwachung der Kosten

Teilnahme an Audits, sowie deren Vor- und Nachbereitung

Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards

* Ein Studium oder eine Ausbildung als Techniker bzw. Meister im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Gebude- oder Versorgungstechnik bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet
* Fhrungserfahrung
* Gute Kommunikationsfhigkeit und sichereres Auftreten
* Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Grad an Gewissenhaftigkeit
* Deutsch und Englisch flieend in Wort und Schrift
* bertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB)
* In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschlge
* Kostenlose persnliche Schutzausrstung
* Gute bernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. fr Technik, Mode, Autos usw.

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