Vertriebsmitarbeiter:in für Energie LösungenWenn du begeistert bist, innovative Lösungen zu entwickeln und Kunden zuzuführen, dann suchen wir dich!Ihre Aufgaben:Der aktive Verkauf von Heizungsanlagen-Contracting-Produkten im Innen- und Außendienst steht im Mittelpunkt.Dazu gehört:Preiskalkulation, Erarbeitung von Angeboten, Führen von Verhandlungen, VertragsabschlüsseTeilnahme an öffentlichen und nicht öffentlichen AusschreibungenUnterstützung bei der Vorbereitung von Akquise AktionenTeilnahme an Messen und AusstellungenZu Ihren Aufgaben gehört außerdem die wirtschaftliche sowie technische Beratung bezüglich der Heizungsanlagen und -lösungen.Sie betreuen unsere (Bestands-)kunden umfassend - von der Vertragsverwaltung über die Bearbeitung von Kundenanliegen bis hin zu Cross- und Upselling-Maßnahmen sowie regelmäßigen Terminen.Sie begleiten Projekte im Außen- und Innendienst, setzen Pilotprojekte um und steuern die Dienstleister.Ausserdem unterstützen Sie die Produktentwicklung, indem Sie Kundenbefragungen durchführen, in der Produktbeschreibung, Vertragsgestaltung sowie in der Preiskalkulation mitarbeiten.Ihre Qualifikationen:Eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft und Begeisterung für Kundenansprache und Abschlussorientierung.Chancen erkennen und sie nutzen. Ein langer Atem, Geduld und die Fähigkeit, Potenziale zu sehen, zeichnen Sie aus.Erfahrung in einer vertrieblichen Position, intuitive Geschick und methodische Kompetenz in der Gesprächs- und Verhandlungsführung.Aussagekräftige, einschlägige Vertriebskompetenz, technisches Verständnis und ein sicheres Gespür für kaufmännische Zusammenhänge.Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik.Den Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie routiniert.Die Fahrt nach unseren Standorten ist mit einem gültigen Führerschein der Klasse B möglich.Eine Offenheit für neue Themen und die Bereitschaft, dazuzulernen.Was wir bieten:Eine Vielzahl spannender Aufgaben, modernste Arbeitsplätze und hochwertige IT-Hardware.Mögliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeit.Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen.Ein gut strukturiertes Gesundheitsmanagement, das auf die Mitarbeiter zugeschnitten ist.