Für die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe (einem echten Spezialisten für High-End-Antriebslösungen) suchen wir aktuell einen Automation Engineering Manager (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie das Steuer der Abteilung Automatisierungstechnik und prägen die technologische Zukunft des gesamten Standorts.
Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Abteilung Automatisierungstechnik und treiben die technologische Weiterentwicklung des Werkes aktiv voran.
Sie planen, konzipieren und realisieren innovative Automatisierungslösungen für Montage- und Handlingsysteme und integrieren dabei moderne Technologien wie Robotik oder industrielle Bildverarbeitung.
Sie haben das komplette Projekt- und Ressourcenmanagement in der Hand: Sie planen Termine, Personal sowie Budgets, kontrollieren den Fortschritt und präsentieren Ihre Ergebnisse souverän.
Sie haben ein Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik (am besten im Maschinen- oder Anlagenbau) und haben bereits erfolgreich interdisziplinäre Teams und Projekte geleitet.
Sie kennen sich bestens mit der SPS-Programmierung aus (Siemens TIA Portal, Step7, WinCC) und bringen idealerweise auch praktische Erfahrung in der Roboterprogrammierung (bevorzugt ABB) mit.
Sie sind stark im Projektmanagement, haben ein gutes Gespür für Kostenanalysen sowie Investitionsplanungen und wissen genau, wie man komplexe Anlagen auslegt.
Als Führungskraft überzeugen Sie durch konzeptionelles Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – da wir international arbeiten, bringen Sie zudem fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
Ein sehr attraktives Gehaltspaket, das durch Sonderzahlungen und Sozialleistungen gemäß dem starken Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie ergänzt wird.
Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.
Vielfältige und ganz individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb einer global vernetzten, wachstumsorientierten Unternehmensgruppe.
Moderne Zusatzangebote, wie beispielsweise ein bezuschusstes Bike-Leasing.