Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.
Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.
Gutachter:in Immobilienbewertung Ihre Aufgaben:
Besichtigen: Sie führen Objektaußen- und -innenbesichtigungen im Rahmen der Immobilienbewertung durch.
idealerweise eine Qualifikation gem. § 6 BelWertV, mind. z.B. als Immobiliengutachter:in Stufe 1 (Sparkassenakademie) oder eine vergleichbare Qualifikation. wünschenswert wäre eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/ Bankfachwirt:in) oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft
detaillierte Kenntnisse rund um Immobilien (regionale Marktkenntnisse, Grundbuchkenntnisse, etc.)
hohe digitale Kompetenz, idealerweise in MS Office und branchenüblicher Software wie z.B. LORA
Pkw-Führerschein
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bezahlung und Vergünstigungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine
Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück
Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren
Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten : Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents
… Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 59.300 Euro (TVöD-S E10). Sollten noch nicht alle Qualifikationen vorliegen, erfolgt eine sukzessive Einarbeitung in die Themen, begleitet von einem Entwicklungs- und Vergütungsplan.