Stellenbeschreibung
In Ihrer Funktion als R&D Business Processes Excellence Manager (m/w/d) stellen Sie die Einhaltung der R&D-Prozesse in Bezug auf IATF 16949 und andere relevante Vorschriften sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung relevanter Unternehmensrichtlinien innerhalb der R&D-Prozesse für die Business Area und sichern die hohe Qualität der Entwicklungsergebnisse durch interne Audits, Spot Checks und Datenanalysen. Darüber hinaus verbessern Sie unsere Prozesse durch Prozessabbildungen, Anwendung von Methoden wie Lean Management, Problemlösungstechniken und unterstützen die R&D durch Schulungen.
Die Funktion umfasst folgende Aufgabenbereiche:
1. Einführung und kontinuierliches Monitoring von Qualitätsstandards in R&D-Prozessen zur Sicherstellung der Einhaltung der IATF 16949-Anforderungen
2. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Unternehmensrichtlinien innerhalb der R&D-Prozesse für die Business Area OESL
3. Durchführung von Stichproben zur Überprüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards, z. B. in Entwicklungsprojekten
4. Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Taskforces zu Qualitätsthemen, internen Audits usw.
5. Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Trends und Mustern
6. Sicherstellung des Dokumentenmanagements von Entwicklungsergebnissen inkl. der Einhaltung von Qualitätsstandards
7. Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank
8. Durchführung von Schulungen zur Förderung des Qualitätsbewusstseins und zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
9. Visualisierung von Geschäftsprozessen, Anwendung systematischer Problemlösungsmethoden, Einsatz von Lean-Techniken, Abbildung von IT-Workflows zur besseren Integration sowie kontinuierliche Effizienz- und Effektivitätssteigerung
10. Leitung generischer oder R&D-spezifischer Projekte mit globalem Fokus
11. Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in den relevantesten Bereichen
Qualifikationen
12. Akademischer Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Werkstofftechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
13. Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement (Systeme) / IATF 16949
14. Kenntnisse in der Optimierung von Geschäftssystemen sowie in Lean-Management-Methoden
15. Langjährige Berufserfahrung in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit Fokus auf Prozess- und Projektmanagement, Training/Coaching sowie spezifischer technischer Erfahrung in der Automobilindustrie
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Fähigkeit zum Austausch, Coaching und zur Moderation internationaler Teams
18. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
19. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
20. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
21. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
22. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
23. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
24. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
25. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
26. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
27. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
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