UPLIFT Y OURFUTURE Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Corporate Security Manager (all genders) in München (Hybrid) Kennziffer - AROS / 503 STARKE AUFGABEN Weiterentwicklung und Umsetzung der Sicherheitsstrategie & Governance des Konzerns, inkl. Projektleitung, Regelwerke zu Unternehmenssicherheit mit globalem Ansatz Durchführung von Lage- und Risikoanalysen sowie Erstellung von Lageberichten für interne Gremien und ausländische Standorte und Gesellschaften, sowie Ermittlung des Schutzbedarfs Planung der Sicherheitskonzepte im Rahmen großer baulich-technischer Projekte (z. B. Perimeterschutz, Gebäudeinfrastruktur, Sicherheitszentralen) sowie Schutz des Eigentums, Eigentümerschutz Planung von Sicherheitsüberprüfungen, Schutzkonzepten für Personen & Gruppen sowie Reisesicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten und zuständigen Behörden Erstellung von Länderanalysen und sicherheitsrelevante Beratung der MTU Belegschaft für Dienstreisen Erhebung von Daten sowie Erstellung von Berichten und Kennzahlen der Unternehmenssicherheit und ggf. Einführung geeigneter unterstützender digitaler Anwendungen Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Mitwirkung und Durchführung von Audits im Zusammenhang mit sicherheitsrelevanten Tätigkeiten BESTE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang bzw. einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Security/Werkschutz, inkl. Projektleitung sowie Erfahrung mit dem Schutz von Gebäudeinfrastruktur, baulich-technischer Sicherheit und Werksermittlungen Fundierte Kenntnisse in physischen und organisatorischen Sicherheitsstrukturen sowie im Krisen- und Risikomanagement Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und gute organisatorische Fähigkeiten Gute englische Sprachkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Tanja Ferber