Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Leitung spannender und abwechslungsreicher Projekte im In- und Ausland (Akquisitionen, Umwandlungen, Gestaltung von steuerlichen Strukturierungsmaßnahmen, etc.)
2. Direkter Ansprechpartner für strategische Projekte mit Gesellschafterbezug
3. Strategischer Business- und Verhandlungspartner bei in- und ausländischen Betriebsprüfungen
4. Unterstützung bei der Betreuung der Konzernbetriebsprüfung in Verrechnungspreisfragen und Fragen des internationalen Steuerrechts
5. Strategische Steuerplanung und Optimierung der Konzern-ETR, Unterstützung bei der Ermittlung der Steuerrückstellungen und latenten Steuern der inländischen Konzerngesellschaften
6. Die Mitwirkung bei der Digitalisierung des Steuerbereichs von MANN+HUMMEL wäre wünschenswert
Ihr Profil
7. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Jura, Steuern, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Diplom Finanzwirt).Das bestandene Steuerberaterexamen ist wünschenswertKostenübernahme des Steuerberaterexamens – wir investieren in Ihre Karriere
8. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines internationalen Konzerns
9. Fachkompetenzen:Umfassendes Know How im Bereich Ertrag- und Außensteuerrecht Einschlägige Kenntnisse im internationalen Steuerrecht (Recht der DBA, Reorganisationen)IT-Affinität und Kenntnisse in SAP FI wünschenswertErfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und –tools sind hilfreich
10. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Persönlichkeit:Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ProzessorientierungSelbstständige und strukturierte VorgehensweiseKonfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitHohes Maß an Eigenmotivation und sehr gute KommunikationsfähigkeitenFreude am internationalen Umfeld und an der Mitarbeit in internationalen Projekten
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
12. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
13. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
14. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
15. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
16. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
17. Firmeneigenes Betriebsrestaurant
18. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
19. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
20. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
21. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
22. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.