Lagerhelfer (m/w/d)- mit 750 € startprämie!

NEUER JOB + 500 € STARTPRÄMIE! Lagerhelfer (m/w/d)

Für unseren Kunden in Ketsch suchen wir ab sofort einen motivierten Lagerhelfer (m/w/d) in Vollzeit. JETZT BEWERBEN & 750 € STARTPRÄMIE SICHERN!

Das bieten wir Ihnen

• Überdurchschnittliche Bezahlung durch übertarifliche Löhne und attraktive Zulagen
• Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag und langfristige Einsatzplanung
• Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Sehr gute Chancen auf Übernahme durch den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Sorgfältiges Verpacken teilweise empfindlicher Produkte
• Arbeiten mit dem Handscanner
• Verpackung der Ware für den Versand
• Etikettierung der Pakete
• Überprüfung der Versanddokumente

Ihr Profil

• Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
• Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen von Vorteil
• Erfahrung im Lager von Vorteik

Jetzt gleich bewerben!

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: jockgrim@herrmann-laux.deFragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt
  • nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
  • über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
  • in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
  • Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
  • nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
    • keine unentschuldigten Fehltage
    • keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
    • Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes