Sap cash management consultant (m/w/d)

SAP Cash Management Consultant (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozess­orientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanz­ressort verant­wort­lich
* Dafür analysieren Sie fach­lich und tech­nisch die Systeme und modellieren Prozesse
* Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wicklung sicher, schwerpunkt­mäßig im SAP Cash Management sowie den dazu vor­handenen Schnitt­stellen­systemen (wie ins­besondere SAP FS-CD und SAP FI)
* Sie haben die Möglichkeit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mit­zu­wirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Inno­vation im Finanz­ressort beizutragen
* Zudem sind Sie für die Weiter­ent­wicklung unserer Expertise rund um die Themen Zahlungs­verkehr und Banken­kommunikation verant­wortlich

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation
* Sie zeichnen sich durch eine mehr­jährige fundierte Berufs­erfahrung idealer­weise im SAP-Beratungs­umfeld in der Versicherungs­branche sowie ent­sprechende Kennt­nisse in SAP Cash Management und SAP Multi-Bank Connectivity aus
* Eine aus­ge­prägte analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durch­setzungs­vermögen, Entscheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus
* Sie überzeugen durch souveränes Auf­treten, haben ausge­prägte kommunikative Fähig­keiten und verfügen mindestens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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