Fahrer (m/w/d)

Fahrer (m/w/d)

Arbeitgeber

Jugendsozialwerk Rudolstadt gGmbH

Ausschreibung-Nr.

JSWRU-HZE-2026-001621

Eintrittsdatum

sofort

Standortbeschreibung

Gemeinschaft erleben. Zukunft gestalten.

Seit über 20 Jahren steht das Jugendsozialwerk in der Region Saalfeld-Rudolstadt für qualitativ hochwertige und zuverlässige Betreuung sowie zeitgemäße Bildung, Förderung und Erziehung.
Wir betreiben eine innovative Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen auf dem historischen Fröbelcampus Keilhau und Standorten in Rudolstadt.
In unserer Freien Fröbelschule, dem Fröbelinternat und den verschiedenen Standorten der Hilfen zur Erziehung arbeiten wir nach den Grundsätzen Friedrich Fröbels und organisieren ganzheitliche Lebens-, Lern- und Erfahrungsräume in einer sich sozial unterstützenden Gemeinschaft für eine gelingende Persönlichkeitsentwicklung.

Wir, die Jugendsozialwerk Rudolstadt gGmbH, sind Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk sowie Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband-Landesverband Thüringen e.V..

Für unseren Bereich der Jugendhilfe suchen wir einen Fahrer auf geringfügiger Beschäftigungsbasis.

Erfahren Sie mehr über die Einrichtungen der Jugendsozialwerk Rudolstadt gGmbH

Wöchentl. Arbeitszeit

9 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Aufgaben

• Durchführung von Kinder- und Schülertransporten
• Transport der Essensversorgung
• Sicherstellung und Durchführung diverser notwendiger Transport- und Kurierfahrten für die Einrichtungen am Standort Rudolstadt
• Fahrzeugpflege und Werkstattfahrten sowie erforderliche Absprachen mit den Autohäusern

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

• zwingend Pkw – Fahrerlaubnis
• sichere Kenntnisse der zu beachtenden und anzuwendenden Gesetze, insbesondere der StVO, Vorschriften und internen Regelungen (Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen, Beschlüsse,…)
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten