Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen
Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs.
Wir sind Markenbotschafter:innen und lassen unsere Kund:innen in die Marc O’Polo Denim Lifestyle-Welt eintauchen.
Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innenorientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Als Area Sales Manager bist Du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung Deines Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women.
Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Field/Key Accounts und Handelspartner des Gebiets Düsseldorf Nord und sorgst dafür, dass unsere Marke optimal im Markt positioniert wird.
Mit Leidenschaft, Engagement und einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung treibst Du den Vertrieb und die Markenpräsenz in Deinem Gebiet voran.
Du entwickelst und gestaltest unsere Verkaufsstrategie maßgeblich mit, und trägst aktiv zum Aufbau der Kollektion bei. Mit einem guten Gespür für den Markt verkaufst Du die Kollektionen an Deine Kunden und sicherst so die Erreichung der Verkaufsziele.
Basierend darauf entwickelst Du individuelle Maßnahmen, um den Abverkauf zu maximieren und die Performance in Deinem Gebiet nachhaltig zu steigern.
Du baust die Distribution in Deinem Gebiet weiter aus und identifizierst neue Wachstumschancen. Du unterstützt Deine Kunden dabei, die Performance am Point of Sale (POS) durch gezielte Maßnahmen und Analysen zu optimieren und stärkst so die Präsenz unserer Marke vor Ort.
Du treibst die Expansion von Shop-in-Shop (SIS) Flächen bei bestehenden Premium-Partnern voran und sicherst die optimale Präsentation unserer Produkte.
Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Customer Service und der Logistik zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Zufriedenheit Deiner Kunden sicherzustellen.
Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit, sorgen für ein gutes Arbeitsklima und optimale Ergebnisse.
Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie oder bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness mit.
MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind für dich keine Herausforderung.
Du bist in Deutsch und Englisch sicher unterwegs.
Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
Workation in Europa
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
Hundefreundliches Büro
Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können.