Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als
Jurist:in für Personalangelegenheiten
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenarbeitsstunden.
Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnittstelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unternehmenskultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter:innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter:innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.
* juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
* gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten
* Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen
* Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u. a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der BEM-Beauftragten
* Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Tarifrecht
Formale Voraussetzungen
* abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist)
Weitere Kompetenzen
* Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht und verfügen über mind. 2-jähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
* Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen
* Sie arbeiten gründlich und effektiv
* Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen
* Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog
* Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend
* Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen / Perspektiven ein
* Sie sind ein loyaler und freundlicher Mensch
* Sie sind wissbegierig und lernfreudig
* Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
* eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD
* Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
* interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
* flexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester frei
* Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
* kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
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