Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung und Überwachung der laufenden Logistikprozesse im Leitstand.
1. Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
2. Koordination von Arbeitsaufträgen, Prioritäten und Ressourcenplanung
3. Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards
4. Schnittstellenkommunikation mit Lager, Transport, Einkauf, Produktion und Verwaltung
5. Analyse und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
6. Unterstützung bei der Erstellung von Kennzahlen, Reports und Auswertungen
7. Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und anderen Führungsebenen
Ihr Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder vergleichbar
9. Idealerweise Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion
10. Erfahrung in der Personalführung und Einsatzplanung
11. Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP, WMS o. ä.)
12. Analytisches Denken, organisatorisches Geschick und hohe Entscheidungsfähigkeit
13. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
14. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
15. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
16. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
17. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
18. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
19. Kostenlose Parkplätze
20. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
21. Obstkorb und Wasser
22. Mitarbeiter- und Firmenevents
23. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
24. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
25. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
26. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld