Vertriebsleiter Jobbeschreibung
In unserer leistungsstarken Organisation suchen wir einen motivierten Vertriebsleiter, der unsere Kunden mit professionellen Lösungen unterstützen möchte. Als erfahrener Führungskraft soll Sie ein Team von Fachexperten führen und sicherstellen, dass unser Vertriebsteam bestens ausgestattet ist.
Aufgaben:
* Leiten Sie unser Vertriebssupport-Team und sorgen Sie für effektive Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
* Sicherstellen Sie, dass alle Mitarbeiter über die neuesten Tools und Daten verfügen, um Spitzenleistungen zu erzielen.
* Kooperieren Sie mit unserem Customer Care Bereich, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
* Führen Sie Schulungen und Veranstaltungen durch, um das Wissen der Mitarbeiter zu stärken.
* Überwachen Sie die Bedürfnisse der Kunden, um die Unterstützung unseres Außendienstes zu gewährleisten.
* Optimieren Sie kontinuierlich unsere Servicequalität und Arbeitsabläufe, indem Sie innovative Ansätze operativ vorantreiben.
Qualifikationen:
* Beschäftigen Sie sich mit einem kaufmännischen Studium oder einer entsprechenden Ausbildung.
* Mit Ihrer Berufserfahrung im Sales Support/Vertriebsinnendienst und Ihren ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, Ihre Karriere fortzusetzen.
* Vorhandene Erfahrungen mit führenden ERP- (insbesondere SAP) und CRM-Systemen (wie Salesforce), sowie ein tiefes Verständnis der Verkaufsgrundlagen.
* Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere MS Excel, um komplexe Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
* Trotzdem können Sie als Teamplayer fungieren, motivieren Sie Ihr Team und inspirieren Sie es zu Spitzenleistungen.
* Sprachliche Kenntnisse in Deutsch auf hohem Niveau.
Vorteile:
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
* Zuweisung von Betreuungszuschuss.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
* Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit regelmäßigen Screenings und Kursen zur gesunden Ernährung.