Lohnbuchhalter (m/w/d)

Hinzugefügt 30/05/2025

1. 🧠 Innovatives Unternehmen
2. 💪 Nachhaltige Branche

Firmenprofil

Ein deutschlandweit aktives Bildungsnetzwerk betreibt bilinguale deutsch-englische Kindertagesstätten und Schulen sowie eine Ausbildungsstätte für pädagogische Fachkräfte und zwei internationale Bildungseinrichtungen in freier Trägerschaft. Mit großem Engagement wird hier ein zeitgemäßer Lern- und Lebensraum für Kinder, Familien und Mitarbeitende geschaffen.Die zentrale Verwaltungseinheit des Netzwerks befindet sich in verkehrsgünstiger Lage im Herzen Berlins, unweit eines der Bildungsstandorte, und bietet umfassende Dienstleistungen in allen wesentlichen Verwaltungsbereichen für die angeschlossenen Einrichtungen.

Aufgabengebiet

3. Verantwortung für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Pflege sensibler Personaldaten in einer internen HR-Softwarelösung
4. Zuverlässige Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
5. Erstellung von Reports, Statistiken und Bescheinigungen sowie Übernahme des gesamten Meldewesens
6. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalmanagement und Finanzbuchhaltung zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
7. Begleitung und Unterstützung bei externen Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und andere Institutionen

Anforderungsprofil

8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, alternativ vergleichbare Qualifikation
9. Umfangreiche praktische Erfahrung in der Durchführung von Entgeltabrechnungen
10. Sicherer Umgang mit internen Personalmanagementsystemen, idealerweise mit Kenntnissen in P&I LOGA
11. Sehr gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Ausgeprägte Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
13. Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
14. Professionelles Auftreten gepaart mit hoher Eigeninitiative
15. Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz

Vergütungspaket

16. Vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets, Sport- und Essensangeboten sowie Zugang zu einem Vorteilsportal
17. Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Kinderkrankentage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
18. 30 Urlaubstage jährlich sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
19. Zusätzliche Urlaubszuwendung in Form einer Erholungsbeihilfe
20. Vergünstigungen bei der Nutzung von Kinderbetreuungs- oder Schulangeboten
21. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
22. Unterstützung bei Umzugskosten bei Wohnortwechsel zum Arbeitsbeginn
23. Flache Hierarchien mit Gestaltungsspielraum und schnellen Entscheidungswegen
24. Regelmäßige Teamveranstaltungen zur Förderung des Zusammenhalts