Salary: 50.000 - 70.000 per year
Requirements:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlgiger Berufserfahrung.
* Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
* Deutschkenntnisse min. C1
* Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil.
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse.
* Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung.
* Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#.
* Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wnschenswert.
* Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben.
* Selbststndige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Analytisches Denkvermgen und hohes Qualittsbewusstsein.
Responsibilities:
* Du bist mitverantwortlich fr die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte.
* Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts.
* Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kmmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte.
* Du trgst zur Teamkoordination bei und bist fr die fachliche Weiterbildung des Teams mitverantwortlich.
* Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelsungen mit und untersttzt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung.
* Du arbeitest eng mit Schnittstellen, insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen.
* Du entscheidest ber die besten Anstze zur Lsung von Problemen und bist mitverantwortlich fr die serviceorientierte Ausrichtung des Teams.
Technologies:
* C#
* Marketing
* MS Teams
* REST
* SOAP
* SQL
* WebServices
* ERP
More:
Branche
Mnzversand und -handel (Sammlermnzen und Anlageprodukte)
E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)
Unternehmensgrsse
Rund 200 Mitarbeitende
Grndungsjahr
1970
Hauptsitz
Pirmasens, Deutschland
Kerngeschft
Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemnzen
Betrieb eines eigenen TV-Kanals fr Produktmarketing
Unternehmenskultur & Werte
Werte / Arbeitsatmosphre
Offene, familiengefhrte Unternehmensstruktur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschftsleitung heranzutragen
Familires, untersttzendes und konstruktives Arbeitsumfeld
Nischenbranche mit vielfltigen und einzigartigen Aufgabenbereichen
Mission / Vision
Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce
Innovation und Wachstum in digitalen Kanlen
Corporate Benefits
Ergonomische, moderne Broausstattung
Homeoffice nach der Einarbeitungsphase mglich
Fitnessprogramm, 30 Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio
JobRad-Leasingoption
Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zustzlich zum Mitarbeitendenbeitrag
Betriebliche Krankenversicherung (zustzliche 300 Abdeckung)
Teamevents
Employer Value Proposition
Sehr offene und einladende Arbeitskultur
Flache Hierarchien: Ideen knnen schnell Realitt werden
Einzigartige und interessante Nischenbranche
Mitarbeitende knnen in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen
Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-Balance
Remote- / On-Site-Policy
Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit mglich nach der Einarbeitungsphase
Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlich
Teamstruktur
Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder
Berichtslinie: Head of IT
Tgliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen Abteilungen
Bewerbungsprozess
Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Interview (vor Ort oder via MS Teams)
Kennenlernen mit Teammitgliedern
Vertragsverhandlung
Kernziele & KPIs
Co-Leadership und erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
Qualitt und Wartbarkeit der entwickelten Software
Untersttzung und Weiterentwicklung der Fhigkeiten im Entwicklungsteam
Vertragsdetails
Unbefristeter Arbeitsvertrag mglich
Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche)
Probezeit: 6 Monate
Urlaub: 30 Tage
last updated 36 week of 2025