Unser Klient ist ein langjährig etabliertes, mittelständisch geprägtes und weltweit agierendes Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich. Das Unternehmen hat sich klare Wachstumsziele gesteckt und wird sich als sehr innovativer Anbieter weiter erfolgreich international positionieren. Personalleitung (m/w/d) – Modernes HR Management für erfolgreichen Mittelständler
In dieser Position sind Sie gesamtverantwortlich für das operative und strategische HR Management, sind Impulsgeber des Managements und führen das 10-köpfige HR Team. Verantwortung für wesentliche HR Handlungsfelder wie Personal- und Organisationsentwicklung, HR Services inklusive Administration, Employer Branding & Recruiting
Aktive Steuerung der Organisationsentwicklung und Begleitung von Transformationsprozessen mit dem Zielbild einer globalen HR Organisation
Optimierung und weitere Digitalisierung der HR Prozesse sowie Steuerung entsprechender HR Projekte
Führung und Weiterentwicklung des HR Teams
Mehrere Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Managements inklusive Arbeitsrecht und ausgeprägte digitale Affinität
Gespür für HR Trends und deren Anwendbarkeit in der eigenen Organisation
Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, motivierender und wertschätzender Führungsstil, partnerschaftliche Zusammenarbeit
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen