Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)11.03.2026 Erzbistum Paderborn Paderborn
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Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
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Paderborn
Informationen zur Anzeige:
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Paderborn
Aktualität: 11.03.2026
Anzeigeninhalt:
11.03.2026, Erzbistum Paderborn
Paderborn
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Aufgaben:
* Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln von Konzepten und Maßnahmen zur Organisationsgestaltung
* Beraten von Fach- und Führungskräften in strategierelevanten Themen und Projekten
* Unterstützen bei der inhaltlichen Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Leitungsgremien unter Berücksichtigung relvanter Schnittstellen
* Unterstützen von Teams und Abteilungen in Fragen der Schwerpunktsetzung, Arbeitsweise und -kultur
* Koordinieren von und Mitarbeiten in ausgewählten Projekten
* Konzipieren, Moderieren und Nachbereiten von Workshops, Konferenzen und Beteilungsformaten
Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Soziologie, Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft und haben idealerweise eine Beratungs- oder Coachingausbildung absolviert
* Sie bringen einschlägige Beratungserfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenfeld erworben
* Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
* Ihre Arbeitsweise ist geprägt von systematisch-analytischem Denken sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
* Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und treten sicher und verbindlich auf
* Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten:
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
* Belegplätze in unserer Kath. Kita »Franz Stock« für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
* Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
* Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
* Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
* Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
* Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
* Und vieles mehr
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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