Ein selbstbestimmtes Leben führen, von Anfang an dazugehören und überall mitmachen – genau das ermöglichen wir!
Mit rund engagierten MitarbeiterInnen und zahlreichen Ehrenamtlichen begleitet die Lebenshilfe Südliche Weinstraße täglich über 1. Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir sind an ihrer Seite – auf ihrem individuellen Weg, mit Herz und Kompetenz. Unser Angebot ist so vielfältig wie das Leben selbst: von Inklusionskindergärten über ein spezialisiertes Autismuszentrum bis hin zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe. Wir schaffen Perspektiven in Werkstätten und Inklusionsbetrieben, bieten verschiedene Wohnformen und sorgen mit unserer Tagesbetreuung für eine bereichernde Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!
Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, ist eine gemäß § SGB IX anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Sinne des § SGB IX. In fünf Werken an drei Standorten ermöglicht sie mehr als MitarbeiterInnen mit Behinderungen unterschiedlicher Art und Schwere, durch qualifizierte Beschäftigung, berufliche Bildung und Persönlichkeitsförderung, die Teilhabe am Arbeitsleben. Sie bietet Arbeitsplätze in den Bereichen Metall, Montage und Verpackung, Schneiderei sowie Druck und Mail, ebenso im Dienstleistungsbereich (Hauswirtschaft, Gärtnerei). Weitere MitarbeiterInnen sind in den Bereichen Produktion, Technik, Rehabilitation, Betreuung und Verwaltung tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine/n Pädagogische Fachkraft(m/w/d) für den Aufbau eines Arbeitsbereichs für Menschen mit individuellen Assistenzbedarfen im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben.
Als GruppenleiterIn begleiten und fördern Sie Menschen aus dem Autismus-Spektrum sowie Menschen mit Intelligenzminderung und zusätzlichen psychischen Erkrankungen in einem neu entstehenden Arbeitsbereich unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Sie wirken aktiv am konzeptionellen Aufbau mit und gestalten eine strukturierte, reizregulierte und entwicklungsfördernde Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben:
1. Mitwirkung beim Aufbau und der konzeptionellen Entwicklung des neuen Arbeitsbereichs
2. Strukturierung eines an die MitarbeiterInnen mit Beeinträchtigung angepassten und klar gegliederten Arbeitsumfelds
3. Individuelle Begleitung, Assistenz und Förderung der MitarbeiterInnen mit Beeinträchtigung
4. Entwicklung passender Arbeitsangebote unter Berücksichtigung individueller Kompetenzen
5. Sicherstellung eines konsistenten und positiven Erscheinungsbildes der Organisation in der Öffentlichkeit
6. Erstellung und Fortschreibung von Förder- und Teilhabeplanungen
7. Dokumentation, Beobachtung und Evaluation der Entwicklungsprozesse
8. Krisenprävention und Deeskalation im Rahmen eines professionellen Umgangs mit herausforderndem Verhalten
9. Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen BetreuerInnen und Fachdiensten
Ihr Profil:
10. Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung, z. B. als HeilerziehungspflegerIn, ErgotherapeutIn, ArbeitserzieherIn, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, oder ein vergleichbarer Abschluss aus dem pädagogischen Bereich
11. Erfahrung in der Begleitung von Menschen im Autismus-Spektrum oder mit psychischen Beeinträchtigungen wäre wünschenswert
12. Kenntnisse strukturgebender und visualisierender Methoden (z. B. TEACCH-orientiertes Arbeiten) sind von Vorteil
13. Hohe Reflexionsfähigkeit und professionelle Beziehungsgestaltung
14. Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
15. Teamfähigkeit und Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung
16. Bereitschaft zur pflegerischen Assistenz
Das bieten wir Ihnen:
Arbeiten mit Sinn – Ihre Zukunft bei der Lebenshilfe südliche Weinstraße. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich einen wertvollen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft leistet! Bei uns erwartet Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile:
17. Eine Aufgabe mit Zukunft: Übernehmen Sie Verantwortung in einem Arbeitsumfeld, das wirklich etwas bewirkt.
18. Vielfältige Möglichkeiten: Bringen Sie Ihre Stärken und Interessen in verschiedenen Einsatzbereichen ein.
19. Wir investieren in Sie: Profitieren Sie von unseren erstklassigen Fort- und Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich.
20. Moderne Arbeitswelt: Arbeiten Sie mit zeitgemäßen Tools, genießen Sie flexible Arbeitszeiten und unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten.
21. Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine Bezahlung in Anlehnung an den TV-L, sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
22. Work-Life-Balance: Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche mit ,5 Std. sowie dienstfreie Tage am. und .. geben Ihnen Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen
23. Werte, die verbinden: Engagieren Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld, das soziale Verantwortung lebt. Gestalten Sie mit uns eine Zukunft voller Teilhabe und Chancengleichheit – wir freuen uns auf Sie!