Im Hospital & Ambulatory Monitoring (H&AM) Business spielt das Lösungsgeschäft eine zentrale Rolle. In der Rolle als Sales Specialist (m/w/d) für H&AM - Lifecycle Solutions hast du die Möglichkeit, unsere marktführenden Medizintechniklösungen gezielt bei Kliniken in der DACH-Region, mit Schwerpunkt auf den ostdeutschen Raum, zu positionieren – mit einem klaren Fokus auf Bestandskunden, individuelle Servicekonzepte und nachhaltige Kundenbindung. • Du positionierst unsere Lösungen im Bereich Hospital & Ambulatory Monitoring & Lifecycle Services strategisch bei Klinik-Kund*innen im ostdeutschen Raum und trägst so zur Weiterentwicklung unseres starken Marktauftritts in der DACH-Region bei • Du begleitest unsere (Key) Account Manager*innen im gesamten Vertriebsprozess – von der Bedarfserhebung über die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung • Du konfigurierst individuelle Produkt- und Servicepakete (inkl. Updates und Upgrades) für Bestandskunden und erstellst gemeinsam mit dem Vertriebsteam maßgeschneiderte Angebote • Du präsentierst unsere Lösungen souverän in Kundengesprächen, bei Produktdemonstrationen, Trainings sowie auf Messen und Fachveranstaltungen • Du entwickelst gemeinsam im Team Verkaufsstrategien und unterstützt bei der Umsetzung lokaler Vertriebskonzepte • Du beobachtest den Wettbewerb und gibst Impulse zur Weiterentwicklung unseres Portfolios an Marketing und Vertrieb weiter • Du kümmerst dich um Kundenanfragen und Reklamationen lösungsorientiert und mit dem Ziel langfristiger Kundenzufriedenheit • Du arbeitest eng mit dem Customer Service und anderen Schnittstellen zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern • Du pflegst Leads, Opportunities und Forecasts in unseren Systemen (z. B. Salesforce) und sorgst so für eine verlässliche Vertriebsplanung. • Ein abgeschlossenes Studium im technischen, betriebswirtschaftlichen oder medizinischen Bereich – alternativ langjährige klinische Erfahrung mit entsprechender Fachweiterbildung ( z.B. als Medizinische*r Technolog*in für Radiologie oder in der (Intensiv-)Pflege) • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik, Service- oder Beratungslösungen im Healthcare-Umfeld, idealerweise im Investitionsgütergeschäft oder mit Bezug zu klinischer IT • Gutes Verständnis für medizinische Abläufe und Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen sowie grundlegende medizinische Kenntnisse • Idealerweise Erfahrung im Bereich Healthcare Informatics, eHealth und Kenntnisse der Vergütungsstrukturen in DACH • Sicheres, überzeugendes Auftreten mit hoher Vertriebs- und IT-Affinität sowie ausgeprägtem Verhandlungsgeschick • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise – auch bei komplexen Fragestellungen • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Kundenbedarfe schnell zu erfassen und passende Lösungen zu entwickeln • Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd (inkl. Führerschein Klasse B) sowie Freude an Kundenkontakt vor Ort • Gute MS-Office-Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum, einem motivierten Team und spannenden Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben • Außertarifliche Vergütung inkl. jährlicher Gehaltsanpassung und Bonus • Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (1%-Versteuerung) • 30 Tage Urlaub zzgl. Brückentagen • Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun • Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Mobilität und Geräte: Bezuschusstes Deutschlandticket, Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch • Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...), etc. • Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung • Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte • Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse • Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner*innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes JBRP1_DE