Unser Bereich HR Compliance / Arbeitsrecht ist ein integraler Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen im Personalbereich stellen wir sicher, dass Integrität und Compliance systematisch und nachhaltig in all unseren Personalprozessen und –instrumenten verankert wird.
Besonders relevant sind die folgenden Aufgaben:
1. Beratung und Information zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Proaktive Identifizierung von Risiken im Personalbereich und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
3. Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance bei den Prozessverantwortlichen im Personalbereich
Ausßerdem stehen wir für eine proaktive und gezielte Steuerung der Umsetzung der Konzernrichtlinie zur HR Compliance weltweit bei all unseren Gesellschaften. Wir warten auf deine Bewerbung!