* Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
* Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Parkplatz
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kantine
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Mitarbeiterevents
* Sport- und Fitnessangebote
* Die Unterstützung und Begleitung eines Menschen mit hohem Assistenzbedarf mit bis zu zwei Fachleistungsstunden täglich
* Die Erstellung und Durchführung der individuellen Betreuungsplanung
* Die Zusammenarbeit mit internen Kooperationspartner*innen
* Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen Bereich
* Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Freude am Umgang mit Menschen