Aufgaben:
1. Sie kreieren die Projekte zur Optimierung des Immobilienportfolios des Landes Berlin.
2. Sie entwickeln und leiten Projekte für eine bedarfsgerechte Unterbringung unserer öffentlichen Kunden:innen. Hierfür akquirieren Sie neue Flächen oder optimieren den Bestand mit modernen Arbeitswelten.
3. Sie führen fachlich Ihr interdisziplinäres Projektteam und bringen Machbarkeitsstudien, Gutachten sowie Planungen auf den Weg. In der Entwicklungsphase sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden:innen und behalten während der Umsetzung den Überblick.
4. Sie führen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Szenarioanalysen durch und bewerten Umsetzungsalternativen.
5. Sie werden Teil bei der politischen Gremienarbeit und bei der Information unserer Stakeholder:innen. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Berichte, um Ihr Projekt voranzubringen.
Ihr Profil:
6. Abschluss: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (z.B. Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsingenieur) oder kaufmännisches Studium
7. Berufserfahrung: Mehrjährige, relevante Tätigkeit in den Bereichen Immobilienprojektentwicklung oder Assetmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
8. Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Marktkenntnisse des Immobilienmarktes Berlin
9. Persönliches: Die Fähigkeit zum interdisziplinären Handeln, einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil verbunden mit guten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.230,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.
Bei uns finden Sie Raum für:
10. Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
11. FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
12. Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
13. Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
14. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
15. Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.