Werde stellvertretender Campus-Manager (m/w/d)
Gestalte den Herzschlag unseres Health- & IT Campus mit!
📍 Arbeitsort: Magdeburg | 🏠 1 Tag/Woche Homeoffice möglich
🕓 Start: 01.09.2025 | ⏳Befristung: vorerst bis 28.02.2027 (EU-gefördert, mit Option auf Verlängerung)
👥 Teamverantwortung: 3 Mitarbeitende
Wir sind HASOMED – Tech trifft Therapie
Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei HASOMED in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstützen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spürbar zu erleichtern.
HASOMED steht für eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.
Ein Teil unserer Unternehmensgruppe ist der Health- & IT Campus – ein Ort voller Ideen, Innovationen und echter Macher:innen. Hier treffen junge Unternehmen auf echte Entwicklungschancen – und du sorgst dafür, dass daraus Zukunft entsteht.
Wir bieten dir:
🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müslibar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen (#Dogs@Work).
🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.
Deine Mission:
Du bist nicht nur Organisator:in – Du bist der Pulsgeber für unseren Campus! Als Campus-Manager:in sorgst Du dafür, dass unser Standort nicht nur läuft, sondern lebt. Du kombinierst Struktur mit Kreativität, operative Stärke mit Führungskompetenz und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team einen Ort, an dem Coaching, Begegnung und Entwicklung eines Start-up-Lebens aufeinandertreffen.
Deine Aufgaben – vielfältig und wirkungsvoll:
* Operative Gesamtverantwortung für den Campusbetrieb
* Abrechnung, Verwaltung und Reporting des Förderantrages der Investitionsbank Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines dreiköpfigen Teams
* Coaching und Durchführung von Workshops und Events für Start-up Unternehmen
* Organisation und Optimierung von Prozessen (Events, Empfang, Services, Mietverträge) Repräsentation des Health & IT-Campus auf Messen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verwaltung
* Impulsgeber:in für Campus-Events, Wohlfühlkultur und Nachhaltigkeitsinitiativen Vermietungsgeschäft am Campus
Das bringst Du mit – Persönlichkeit statt Paragraphen:
* Erfahrung im Projektmanagement, gern in den Bereichen Gründungsberatung oder Fördermittelmanagement
* Erste Führungserfahrung (z. B. Teamleitung oder Projektverantwortung)
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Zeitweise Reisebereitschaft für Messen und Events
* Führerschein Klasse B
* Erste Erfahrung im Coaching und Workshops
* Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
* Ausgeprägte Kommunikations- und Servicestärke
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden
Bereit, den Campus zu deinem Projekt zu machen?
Wir freuen uns auf engagierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und Innovation aktiv mitgestalten möchten.
Wir sind die HASOMED® (Hard- und Software für Medizin Gesellschaft mbH).
Als agiles, international tätiges Medizintechnik- und Softwareunternehmen mit Sitz in Magdeburg blicken wir auf eine über 30-jährige Firmengeschichte zurück.
Wir l(i)eben den New Work-Gedanken und setzen auf selbstverantwortliches, respektvolles Arbeiten sowie auf den Kulturwandel – weg von eingestaubten Hierarchien und hin zu Offenheit und Transparenz. Dafür haben wir 2022 mit unseren Mitarbeitenden sieben Unternehmenswerte entwickelt, die uns eine Orientierung im täglichen Handeln geben und bei Entscheidungen unterstützen.