Aktive Mitgestaltung
Unser Kunde ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor mit moderner Unternehmenskultur und starkem Fokus auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Es erwartet dich ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, digitalisierten Prozessen und der Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken.
* Du bist erste Ansprechperson für das strukturierte und professionelle Offboarding der Mitarbeitenden
* Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Offboarding-Prozessen und Austrittsinterviews
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR Business Partnern und der Payroll
* Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Employer Branding, Retention und Change Management
* Erstellung relevanter Dokumente wie Zeugnisse, Austrittsschreiben und Übergabeunterlagen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR - idealerweise mit Fokus auf Offboarding oder Trennungsmanagement
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Diskretion
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR-Tool
* 30 Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
* Persönliches Weiterbildungsbudget
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Mitarbeiterrabatte
* Moderne Büros und ein motiviertes, unterstützendes HR-Team