Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS)
Die Hauptaufgabe des/der Seniorenbetreuer/in besteht darin, die Bewohner bei Ausflügen und Aktivitäten zu begleiten. Er/sie spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner, indem er/sie ihnen Unterstützung, Sicherheit und Wohlbefinden bietet.
Die Aufgaben des/der Seniorenbetreuers/in:
* Organisation und Betreuung von Ausflügen der Bewohner (wie beispielsweise Spaziergänge, kulturelle Besichtigungen).
* Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Bewohner, wenn sie sich außerhalb des Hauses bewegen.
* Beteiligung an der Organisation und Durchführung von internen Aktivitäten (wie beispielsweise Kreativworkshops, Spiele)
* Die Bewohner zur Teilnahme an den angebotenen Aktivitäten anregen.
* Anpassung der Aktivitäten an die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Bewohner.
* Individuelle Hilfe der Residenten je nach ihren spezifischen Bedürfnissen (wie beispielsweise Gehhilfe, moralische Unterstützung).
* Förderung der Kommunikation und des Austausch zwischen den Bewohnern, um eine freundliche Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und dem Betreuungsteam.
* Teilnahme an Dienstbesprechungen zum Austausch über die Bedürfnisse und Fortschritte der Bewohner.
Das Profil der Seniorenbetreuerin/des Seniorenbetreuers:
* Beherrschung der luxemburgischen und französischen Sprache erforderlich.
* Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
* Fähigkeit, zuzuhören und zu beobachten.
* Geduld und Einfühlungsvermögen.
* Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
* Gute körperliche Verfassung, um die Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten.