Apotheker (m/w/d)
* Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
* Andernach
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: 4622
Klinische Pharmazie leben!
Apotheker (m/w/d) – Klinische Pharmazie (zunächst befristet zur Weiterbildung für 3 Jahre)
Standort: Andernach | Rhein-Mosel-Fachklinik | Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Sie möchten klinische Pharmazie erleben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Krankenhausapotheke der Rhein-Mosel-Fachklinik (über 1.000 Betten) gestalten Sie die Arzneimitteltherapiesicherheit aktiv mit. Arbeiten Sie Hand in Hand mit unserem ärztlichen und pflegerischen Dienst und nutzen Sie Ihre Chance auf die Spezialisierung zum/zur Fachapotheker:in!
Hier leisten Sie Ihren Beitrag:
* Stationsarbeit: Sie nehmen an Kurven- und Stationsvisiten im Rahmen unserer modernen Unit-Dose-Versorgung teil.
* Pharmazeutische Logistik: Sie unterstützen bei der Arzneimittelversorgung.
* Consulting: Sie beraten den ärztlichen sowie pflegerischen Dienst kompetent bei allen pharmazeutischen Fragestellungen.
* Wissenstransfer: Sie führen Fortbildungen für das ärztliche und pflegerische Personal durch und haben die Möglichkeit, an unserer Pflegeschule zu unterrichten.
* Qualitätssicherung: Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil, führen regelmäßige Stationsbegehungen durch und sichern die pharmazeutische Logistik.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit Approbation – Sie verfügen über eine fundierte pharmazeutische Ausbildung und bringen Ihr Wissen engagiert in die Praxis ein.
* Erfahrung: die Position ist sowohl für Berufsanfänger, als auch Berufserfahrene im Krankenhaus geeignet.
* Kompetenz: Analytisches und wirtschaftliches Denken, digitale Kompetenz im Umgang mit MS Office.
Wir bieten Ihnen:
* Perspektive: Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Weiterbildungsmöglichkeit zum/zur Fachapotheker:in für klinische Pharmazie.
* Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil.
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 14, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung.
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.