Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gynäkologie im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Personalwirtschaftliche Führung (ca. 65 VK) Mitwirkung bei der Strategieentwicklung Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten Sicherstellung der praktischen Ausbildung Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung Dienstplanung und Ausfallmanagement Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in einer Führungsposition Erfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen Patienten (wünschenswert) Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement Ziel- und handlungsorientiertes Arbeiten Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Zuständigkeit für 3 Allgemeinpflegestationen und 1 Poliklinik mit den Schwerpunkten Geburtshilfe, operative und onkologische Gynäkologie Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung