Ihre Aufgabe
In dieser Position kontrollieren Sie das Tagesgeschäft und haben dabei alle Kennzahlen im Blick. Wareneingang sowie Warenausgang, Lagerung und Kommissionierung der Waren und innerbetrieblicher Transport gehören zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen ebenso die fachliche Führung und Motivation von bis zu 40 gewerblichen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen. Sie verantworten die Erfüllung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie von Produktivitätsvorgaben. Im Tagesgeschäft priorisieren Sie routiniert das Arbeitsvolumen und passen bei Bedarf den Personaleinsatz entsprechend an.
1. Effektive Planung des Personaleinsatzes
2. Gewährleistung der sicheren und schnellen Abwicklung der Arbeitsvorgänge
3. Planung der technischen Kapazitäten
4. Verantwortung für die Einhaltung der geforderten hohen Qualitätsstandards
5. Sicherstellung der geforderten Effizienz
6. Sicherstellung der vereinbarten Kundenanforderungen
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise Weiterqualifizierung zum/zur Logistikmeister:in (m/w/d)
8. Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung
9. Bereitschaft zur Schichtarbeit
10. Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
11. Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
12. Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
13. Durchsetzungsvermögen
14. Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation
15. Lern- und Gestaltungswille
16. Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
17. Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
18. Kunden- und Marktorientierung
Unser Angebot
19. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
20. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
21. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
22. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
23. Ein faires Gehalt
24. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing", Sonderzahlungen, frisches Obst und Wasser, Corporate Benefits bei namhaften Marken, Parkplätze vor der Tür, Mitarbeiter werben Mitarbeiter