Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement (Erste) Führungserfahrung Wünschenswert Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access und Excel Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen Ziel- und lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denken Hohes Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns mit ca. 3.000 Mitarbeitenden verteilt auf 7 Firmen und 2 Standorte Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen Ausarbeitung und Umsetzung tariflicher/gesetzlicher Änderungen, insbesondere im Bereich der Arbeitszeitgestaltung Unterstützung der Geschäftsführung und Personalleitung bei operativen und strategischen Themen Schnittstellenfunktion bei wirtschaftlichen Zusammenhängen zwischen Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling Dienstplankontrollen, insbesondere hinsichtlich Regelverstößen mit Einleitung von Gegenmaßnahmen Optimierung von internen und bereichsübergreifenden Prozessen Projektarbeiten Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) Familienfreundliches Umfeld mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort Freizeitfreundliches Umfeld mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel