Ihre Aufgaben
* Unterstützung des CHRO bei strategischen und operativen HR Maßnahmen in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation
* Eigenverantwortliche Durchführung von HR Projekten
* Mitarbeit bei der rechtlichen, technischen und kulturellen Integration in den spanischen Mutterkonzern
* Optimierung von HR Prozessen, z.B. durch Digitalisierung und Automatisierung
* Aufbau eines HR Controlling
* Mitwirkung im HR Tagesgeschäft und Unterstützung / Vertretung der HR Teammitglieder in anderen Themenbereichen, z.B. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Payroll etc.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Mind. 3-5 Jahre generalistische HR Erfahrung
* Sicherer Umgang mit HR / IT Systemen (Erste Erfahrungen mit Personio und SAP wünschenswert aber kein Muss)
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
* Strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise mit hoher Problemlösungskompetenz und dem Blick für das Wesentliche
* Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
* Offene Persönlichkeit und gute Kommunikations-Skills auf unterschiedlichen Stakeholderebenen
* Erfahrung in der Betreuung der Payroll wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
* Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten
* Workation
* Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
* Arbeiten in internationalen Teams
* Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
* Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten