Ihre Aufgaben:
In einem öffentlich geförderten Projekt (DFG, zunächst befristet auf 2,5 Jahre) sollen Sie untersuchen, wie sich die elektrischen und dielektrischen Eigenschaften im Mikrowellenbereich von katalytisch aktiven Cer-Zirkonium-Mischoxiden (CZO) operando ändern, wenn diese hohe Sauerstoffdefizite aufweisen. Damit wird das Material „at work“ beobachtet. Darüber hinaus soll ein grundlegendes Bild über die dominierenden defektchemischen Mechanismen in dotierten CZO-Systemen gewonnen werden.
Das Forschungsthema wird am Lehrstuhl für Funktionsmaterialien bearbeitet. Es findet eine sehr intensive Zusammenarbeit mit der Technische Universität Clausthal, Institut für Energieforschung und Physikalische Technologien (Professor Holger Fritze) statt.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen universitären Hochschulabschluss (Master oder Diplom), vorzugsweise in folgenden technischen Fachrichtungen:
1. Materialwissenschaft / Werkstoffkunde oder verwandte Studiengänge mit Interesse an elektrischen Charakterisierungsmethoden
2. Physik mit Interesse an Materialfragestellungen und elektrischen Charakterisierungsmethoden
3. Chemie mit Interesse an Materialfragestellungen und elektrischen Charakterisierungsmethoden
4. Elektrotechnik mit Interesse an Materialfragestellungen
5. Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik mit Interesse an Materialfragestellungen und elektrischen Charakterisierungsmethoden
Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliches Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen im Bereich der Funktionsmaterialien für die Energietechnik aus. Sie bringen ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative mit und überzeugen durch sicheres Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
6. Möglichkeit zur Promotion
7. Tarifstufe E13
8. Mitarbeit in einem dynamischen interdisziplinären Forscherteam
9. Vielseitiges Aufgabenfeld in technisch überdurchschnittlich gut ausgestattetem Laborumfeld
10. Innovative wissenschaftliche Tätigkeit in Kombination mit anwendungsorientierter Forschung
11. Angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamgeist
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre