Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayerischer Versicherungsverband Versicherungs-AG, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
1. Sie tragen als Experte die Verantwortung für Umsatz und Ertrag unserer bedeutenden Landwirtschaftskunden sowie für die Bestandsbetreuung, die Schadenregulierung und die Weiterentwicklung unserer Produkte und IT-Systeme in den Sparten Ernteversicherung, Tierversicherung und Waldversicherung.
2. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, Vertriebswege und Rückversicherer im Bereich Ernteversicherung, Tierversicherung und Waldversicherung, bauen nachhaltige Partnerschaften auf und entwickeln diese weiter.
3. Sie entwickeln innovative Lösungen für anspruchsvolle Risiken und steuern aktiv unser Portfolio.
4. Sie verfolgen die Veränderungen des Marktes und können daraus Ableitungen für Ihren Verantwortungsbereich bestimmen und umsetzen.
5. Sie arbeiten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern an Themen rund um die Sparte Ernteversicherung, an den Herausforderungen der staatlichen Förderungen in der Ernteversicherung sowie an aktuellen Themenstellungen, wie zum Beispiel dem Umgang mit Tierseuchen.
Das bringen Sie mit ...
6. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Underwriting, in der Bestandsführung und der Schadenregulierung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen sowie zusätzlich disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren.
7. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Agrarwissenschaften oder Betriebswirtschaft von Vorteil).
8. Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
9. Eine unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.
10. Exzellente analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem Gespür für kreative und praktikable Lösungen.
11. Hohe Empathie, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, um Ihr Team zu motivieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
12. Eine positive Einstellung zu Veränderung, die als Chance für sich, Ihr Team und die gesamte Hauptabteilung wahrgenommen wird.
Das bieten wir ...
13. Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
14. Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
15. Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
16. Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
17. Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
18. Noch viel mehr gibt's hier: