Das Seniorenheim Ruhla ist eine seit über 30 Jahren familiär geführte vollstationäre Einrichtung, die inmitten eines rund 9.000 m² parkähnlichen Gartengrundstücks liegt, angelegt mit großem Teich, einer kleinen Brücke, Spazierwegen mit Bänken und einem Holzpavillon. Wir pflegen und betreuen 75 Bewohner in 53 Einzel- und 11 Zweibettzimmern verteilt auf 4 Wohnbereiche und verfügen außerdem über eine große Ergotherapieabteilung mit Kreativraum, Gymnastikraum und Therapieküche.Bewohnerbezogene Aufgaben wie: das Umsetzen der Pflegeorganisation, des Konzepts und bestimmter Arbeitsmethoden das Fortentwickeln der pflegerischen Betreuung das Beraten der Bewohner und Angehörigen Personalbezogene Aufgaben wie: bedarfsorientierte Ermittlung des Personals im Rahmen des Personalbudgets das Entwickeln eines Stellenplanes für den Pflegebereich Personaleinsatz inklusive Aus-, Fort- und Weiterbildung - das Regeln von Art und Umfang auszuführender Tätigkeiten Beurteilung des Personals Betreuung des pflegerischen Personals in dienstlichen Angelegenheiten das Überwachen und Einhalten arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen das Sichern eines harmonischen Betriebsklimas und der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter das Vertreten der Interessen des pflegerischen Bereichs gegenüber der Heimleitung Betriebsbezogene Aufgaben wie: das Umsetzen der Pflegephilosophie sowie das Planen, Entwickeln, Koordinieren und Kontrollieren von Abläufen im Pflegebereich das Überprüfen von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen das Mitwirken bei der Betriebsführung das Durchführen des betriebsinternen Pflege-Controllings das Kalkulieren und Beschaffen von medizinisch-pflegerischen Verbrauchs- und Gebrauchsgütern das Kooperieren und Abstimmen von Entscheidungen mit anderen Leitungsstellen sowie der Heimleitung Sie haben eine Ausbildung als: Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ein attraktives Vergütungspaket: leistungsgerechte Vergütung nach bpa-AVR Jahressonderzahlungen: 13. Monatsgehalt E-Bike Leasing 100% Kostenübernahme sowie zusätzliche Freistellungstage für Fortbildungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Aufstiegsmöglichkeiten zur Besetzung von Funktionsstellen Betriebsärztliche Betreuung kostenlose Getränke ein engagiertes, familiäres Team