ÜberblickZu deiner Aufgabe gehört die Unterstützung deines Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an. Du unterstützt deine Kollegen bei der Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.Ihre VerantwortlichkeitenDispositions- und Inventurfunktionen übernehmen und sichere Verhandlungsfähigkeit in Bezug auf das Warenportfolio und des Auftreten vor Kunden und intern im TeamFachliche wie persönliche Weiterbildung eines Teams unter Beachtung zukünftiger Entwicklungen sicherstellen und neue Herausforderungen zur Innovation für unsere Ziele ansprechen.Einbindung von Prozessoptimierung – transparenter Kommunikation - Implementierung von Vorhaben und Inkrementelle OptimierungIhr ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sowie Befreiung aus inneren Schranken durch eigene FlexibilitätBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches GehaltUrlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß TarifvertragTarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top AufstiegsmöglichkeitenVergünstigtes DeutschlandticketMithilfe unserer Personalkultur wollen wir dich dazu ermutigen, dein Potential voll auszuschöpfen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Lass uns gemeinsam ein erfolgreiches Team bilden!