Ab 01.10.2025 in Teil- oder Vollzeit – Krankheitsvertretung
Ihr neuer Wirkungskreis
Als Erzieher/in (m/w/d) in unserer CJD Kindertagesstätte Herzebrock begleiten, betreuen und fördern Sie Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild: Jedes Kind ist einzigartig, wertvoll und soll in seiner Persönlichkeit gestärkt werden.
In vier liebevoll gestalteten Gruppen erleben rund 73 Kinder ein Umfeld voller Akzeptanz, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein Haus der Begegnung und Integration, in dem Kinder mit und ohne Beeinträchtigung gemeinsam spielen, lachen und lernen. Ihre Arbeit orientiert sich an den zehn Bildungsbereichen des Landes NRW und wird durch Freispiel, Sprachförderung, Projektarbeit, Natur- und Umwelterfahrung, Nachhaltigkeit und Verkehrserziehung ergänzt. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng mit internen und externen Netzwerken sowie den Eltern zusammen.
Ihr neues Aufgabengebiet
– Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
– Förderung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, inspiriert vom christlichen Menschenbild
– Eigenständige Planung und Umsetzung von Betreuungs- und Förderangeboten gemäß der Einrichtungskonzeption
– Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und dem Elternbeirat durch Beratung, Informationsaustausch und Elternabende
– Mitgestaltung der pädagogischen, kreativen und fachlichen Angebote sowie der Weiterentwicklung der Einrichtung
– Organisation und Durchführung von Festen, Projekten und gruppenübergreifenden Aktivitäten
– Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern, Beteiligung an Übergängen und inklusiven Angeboten
Ihr Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation nach Fachkräftevereinbarung NRW
– Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
– Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Projekten, Angeboten und Lernumgebungen
– Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Feedback
– Flexibilität im Kita-Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
– Bereitschaft zur Mitgestaltung von Festen, Projekten und Elternangeboten
– Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses
– Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
– Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761,31 – 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
– Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
– Kontinuierliche Tarifsteigerungen
– 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
– Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
– Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
– Möglichkeit des Bikeleasings
– Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
– Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
– Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
– Kita-Platz für eigene Kinder
– Langfristige Dienstplanung
– Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
– Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
– Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
– Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.