Wir suchen einen herausragenden Führungskraft, der unsere Personalabteilung erfolgreich leitet.
Zielsetzung
Der Leiter/in des Referats Personal wird die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Personalprojekten verantworten. Er/sie wird als wichtiger Ansprechpartner für Beschäftigte und Stakeholder wirken und sicherstellen, dass alle Arbeitsprozesse effizient und qualitativ hochwertig sind.
Anforderungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung
Fundierte Kenntnisse der Fachaufsichtsarbeit über Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Kompetenz in der Qualitätsmanagement- und Datenschutzfunktionen innerhalb des Landesbetriebs
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Erfolgreiche Führungskräfte sind zukunftsfeste Teamplayer und können ein vielfältiges Thema maßnahmenorientiert handhaben
Vorteile
Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und -verbesserung. Wir garantieren Ihnen ein attraktives Einkommen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.