Wir, die robert obermeyer consulting GmbH, sind mehr als ein klassischer Personalberater – wir sind Talent-Scouts, Karrieregestalter und Brückenbauer zwischen Menschen und Unternehmen. Seit über 28 Jahren liegt unsere Kernkompetenz in den Bereichen Immobilienmanagement, Facility Management und Bauwesen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit den besten Talenten zu verbinden.
Bewirb Dich jetzt als Recruiting Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Gersthofen und profitiere von spannenden Entwicklungsperspektiven.
Deine Aufgaben – mehr als nur Recruiting
Als Recruiting Specialist (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Active Sourcing : Du identifizierst und gewinnst Top-Talente über Jobportale, soziale Netzwerke, Datenbanken und dein eigenes Netzwerk.
Kreative Stellenanzeigen : Du formulierst ansprechende und zielgruppenorientierte Stellenbeschreibungen.
Direktansprache & Begeisterung : Über LinkedIn, Telefon und weitere Kanäle sprichst du passende Kandidaten aktiv an und machst sie auf spannende Karrieremöglichkeiten aufmerksam.
Attraktives Gehaltssystem : Neben einem fairen Fixgehalt profitierst du von einem erfolgsabhängigen Bonus für erfolgreiche Vermittlungen
Wissen ist Macht : Nimm regelmäßig an fachspezifischen Weiterbildungen und Branchenmessen teil
Top-Ausstattung : Profitiere von modernster IT-Ausstattung und lichtdurchfluteten Büroräumen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sicherheit & Perspektive : Erhalte eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) mit 30 Tagen Urlaub
Feel-Good-Faktor : Genieße kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte) sowie frisches Obst und Gemüse
Zukunftsorientiert : Erhalte Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergleichbare Benefits
Einarbeitung mit Plan : Profitiere von einer intensiven Onboarding-Phase für einen erfolgreichen Start
Du hast bereits Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und/oder Headhunting gesammelt, sei es als Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d)
Du organisierst dich selbständig und priorisierst deine Aufgaben so, dass du effektiv deine Ziele erfüllst
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus