Leitung der Einrichtungen Jugendtreff Westend und Kinder-Eltern-Haus (m/w/d)
Entgeltgruppe S 12 TVöD ¦ Vollzeit ¦ befristet
(Ausschreibungs-ID 1915)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region I im Kinder-Eltern-Haus und im Jugendtreff Westend ab dem 07.11.2025, befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, zurzeit längstens bis zum Ablauf des 03.09.2027, die o. g. Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Das Kinder-Eltern-Haus ist eine Einrichtung der Offenen Kinderarbeit und der Jugendtreff Westend ist eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit. Beide Einrichtungen bieten Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Weitere Schwerpunkte sind die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie sozialpädagogische Lernförderung, Sport und soziokulturelle Angebote.
So sieht Ihr Alltag aus ...
verantwortliche Leitung des Kinder-Eltern-Hauses und des Jugendtreffs Westend
Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtungen
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Gruppenangeboten, die das offene Angebot ergänzen
Kooperation mit Schulen und anderen Einrichtungen, sowie Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen und Gremien im Rahmen der regionalen Vernetzung
bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Aufgabengebietes unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Zielgruppen
Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Jugendförderung
Mitarbeit bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs
Wenn Sie ...
über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagog*in (FH/BA) verfügen
selbständig und verantwortlich handeln
kontaktfreudig, bereit und fähig zu kooperativem Handeln sind
fähig sind, neue Ideen zu entwickeln oder aufzugreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einzubringen
Organisationsfähigkeit und Schick im Bewältigen von Konflikten besitzen
Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative Ihr Eigen nennen
Gender- und Diversitätssensibilität mitbringen
interkulturelle Kompetent besitzen
gute PC-Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien mitbringen
flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und -formen, bspw. Dienstzeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden, sind
die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen zeigen
einen Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind, das private Kfz gegen Entschädigung einzusetzen
das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für Sie selbstverständlich ist
Bekommen Sie von uns ...
einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine gute Verkehrsanbindung
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistung
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 22.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.