Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf ist ein integrierter Technologiekonzern, der auf verschiedenen Märkten aktiv ist und mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum überzeugt.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und treibt technologische sowie industrielle Innovationen in zivilen Märkten voran.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Unsere Technologien, Produkte und Systeme tragen zur Sicherheit, Frieden, Freiheit und nachhaltiger Entwicklung bei. Das Unternehmen gliedert sich in die Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Weitere Informationen als Arbeitgeber finden Sie unter: www.rheinmetall.com
Ihre Aufgaben:
* Leitung des operativen Einkaufsteams am Standort mit vier Mitarbeitenden
* Verantwortung für das Bestellmanagement und die Materialversorgung aller Warengruppen, als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Lieferanten
* Aktives Management und Weiterentwicklung der Lieferanten hinsichtlich Preis, Termine und Qualität
* Lieferantenauswahl, Vertragsverhandlungen und Pflege der Beziehungen zur Sicherstellung stabiler Lieferketten
* Überwachung der Lagerbestände zur Sicherung der Materialverfügbarkeit und Kostensenkung
* Optimierung der Beschaffungsprozesse und Minimierung von Risiken
* Umsetzung der Einkaufs- und Compliance-Richtlinien
* Reporting an den kaufmännischen Leiter
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf
* Mehrjährige Erfahrung in Vertragsverhandlungen
* Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Eigenverantwortliche, strukturierte und flexible Arbeitsweise
* Ausgeprägte soziale Kompetenz und erste Führungserfahrung
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation.
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
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