Möchten Sie dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag dazu.
Ihr Beitrag
1. Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeitergruppen durch und stellen die termingerechte sowie korrekte Abwicklung sicher
2. Sie pflegen Personalstammdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem und übernehmen Aufgaben im Bescheinigungswesen
3. Sie fungieren als Ansprechpartner in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
4. Sie beraten interne Fachabteilungen in Fragen rund um Abrechnung und Zeiterfassung und unterstützen bei der Klärung individueller Anliegen.
5. Sie erstellen standardisierte und individuelle Statistiken, HR-Reports und amtliche Meldungen und berücksichtigen dabei die Vorgaben des integrierten Managementsystems (IMS) zu Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Umwelt
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
6. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP und SuccessFactors sowie Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
8. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
9. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
10. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
11. Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
12. Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
13. Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
14. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
15. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
17. Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
18. Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.
Seien Sie Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewerben Sie sich jetzt!