Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
1. Kunden- und Anlagenbetreuung
Organisation und Koordination der Aufgaben zur optimalen Betreuung unserer Kunden und Anlagen. Im Bereich der Sicherheits- und Regelkonformität, der Fristenüberwachung und des Instandhaltungsmanagements durch Verwaltung und Durchführung von Instandhaltungsaufgaben auf Basis des SAP-Workflows „Wiederkehrende Prüfungen“.
2. Leistungskennzahlen und Berichtswesen
Entwicklung und Nachweis von Leistungskennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Berichte.
3. Ergebnisverantwortung und Controlling
Überwachung und Kontrolle der durchgeführten Instandhaltungsaufgaben zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz.
Sichere Ablage und Verwaltung von Daten gemäß gesetzlicher Aufbewahrungspflichten.
4. Vertriebsunterstützung Markterschließung
Unterstützung der internen Vertriebsmitarbeiter und externen Partner.
Prüfung von Möglichkeiten zur Einführung neuer Dienstleistungen und Produkte.
Förderung des Unternehmenserfolgs durch technische Innovationen zur Verbesserung der Markterschließung für Flüssiggas und Dienstleistungen.
5. Prozessentwicklung
Kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse. Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben in Abstimmung mit anderen Abteilungen.
6. Weiterbildung:
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Technik und technische Instandhaltung.
Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossene qualifizierte technische oder kaufmännische Ausbildung
8. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
9. Sehr gute und sichere PC-Kenntnisse (MS-Office evtl. auch SQL)
10. Sicherer Umgang in SAP-Modulen
11. Organisationsstärke sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
12. Engagement, Flexibilität, Kreativität, Teamorientierung, Belastbarkeit
13. Selbstständiges, prozessorientiertes Arbeiten
14. Persönliche Souveränität und Kommunikationsstärke
Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein - Sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt.
Das macht uns besonders:
15. Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarifliche- und Sozialleistungen ( und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
16. Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Homeoffice sowie Flexurlaub
17. Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
18. Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
19. Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
20. Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit uns neben den beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern