Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 9568
In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer internationalen Payroll-Prozesse. Du bist Teil des 8-köpfigen Payroll Teams innerhalb Human Resources und arbeitest eng mit Abteilungen wie Accounting, Treasury und Compliance sowie mit externen Dienstleistern zusammen.
Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
* Strategische und operative Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung an mehreren internationalen Standorten
* Zusammenarbeit mit internationalen externen (Payroll-) Dienstleistern und Steuerberatern
* Strategische, langfristige Gestaltung und Steuerung des internationalen Payroll-Setups
* Verantwortliches Vorantreiben von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen in den internationalen Payroll-Prozessen
* Beratung zu steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen im internationalen Umfeld, auch im Rahmen von Auslandsentsendungen in Zusammenarbeit mit unserem Global Mobility Team
* Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und interner Richtlinien in Bezug auf Payroll-Compliance und Mitwirkung an internen/externen Prüfungen und Audits
* Ganzheitliches Projektmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus: Definition von Zielen, Projektergebnissen, Zeitplänen und Aufgabenverteilung innerhalb des Projektteams sowie Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung dieser Elemente.
* Management aller Phasen von relevanten (internationalen) Payroll-Audits; Kommunikation von Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung von Ergebnissen; u.a. im Rahmen des Sarbanes-Oxley Act (SOX)
Das bringst du mit:
* Abgeschlossenes Studium in Steuer- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrung (mindestens 7 Jahre) in der internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung, beispielsweise in China, Australien, United Kingdom, Ruanda, Singapore, USA, etc.
* Tiefgehendes Fachwissen im deutschen und internationalen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit einem ausgeprägten Verständnis für globale Zusammenhänge
* Umfassende Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen, insbesondere SAP und/oder SuccessFactors
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unentbehrlich, ergänzt durch interkulturelle Kompetenz
* Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Zieldefinition, Aufgabenverteilung, Zeitplanung sowie Überwachung und Sicherstellung der Umsetzung
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:
* Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
* Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
* Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
* Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
* Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
* Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 12:00 bis 16:00 Uhr).
Job ID 9568 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.